Fournit la recette, étape par étape, d'une évaluation du rendement réussie et profitable. Montre aussi que l'évaluation du rendement est la base et le meilleur outil pour arriver à bien gérer le rendement et à motiver les employés.
Points traités:
- Préparation et planification
- Se concentrer sur les résultats satisfaisants
- Revoir et reviser la description de tâches
- Etablir de nouveaux objectifs
- Eliminer les idées préconçues
Disponible dans l'anglais:
Human Touch Performance Appraisal II