Basé sur la théorie du comportement lors d'entrevue du Dr. Paul Green. Il démontre une variété de techniques pour faire passer une entrevue: comment évaluer les habiletés et non la personnalité, comment préparer des questions et comment les utiliser efficacement, comment se servir du silence comme outil, comment conserver le contrôle, comment déterminer si une personne possède réellement les qualités recherchées.
Points traités:
- obtenir des exemples de comportements du
- candidat dans le passé
- obtenir la "preuve contraire"
- utiliser le silence comme un outil efficace
- planifier l'entretien -
- établir un rapport humain
Disponible dans l'anglais:
More Then a Gut Feeling III 
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